В законодательстве нет понятия «одинокий отец»

Вместе с тем предусмотрено, что гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются также на отцов, воспитывающих детей без матери.

- Например, в сфере трудовых отношений: не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя, если воспитывается ребёнок-инвалид в возрасте до 18 лет или ребёнок в возрасте до 14 лет (за исключением увольнения по отдельным основаниям), - пояснил старший помощник прокурора Сеймского административного округа г. Курска Екатерина Борисенко. - Кроме того, работающих отцов, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, возможно направить в служебные командировки, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Одинокому отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней.

Помимо этого, одинокому родителю, имеющему трёх и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.

В социальной сфере мужчине, являющемуся одиноким отцом, гарантированы те же права и льготы, что и матерям-одиночкам. Он может получать детские пособия на своего сына или дочь, а в случае смерти жены его ребёнку полагается пенсия по потере кормильца.

Помимо этого, не стоит забывать и о декретном отпуске. Если ребёнку нет полутора лет, то отец может написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком с полагающейся оплатой. Также отцу-одиночке положен материнский (семейный) капитал.

Единственному родителю может быть предоставлен стандартный налоговый вычет по НДФЛ в двойном размере по его заявлению до тех пор, пока он не вступит в брак.